T/r

Savollar

1.    

Prezidentimizning yoshlar maʼnaviyatini yuksaltirish va ularning boʻsh vaqtini mazmunli tashkil yetish boʻyicha 5 ta muhim tashabbuslarini mazmun-mohiyatini izohlang. Mazkur istohotlardan qanday natijalar koʻzlangan?

2.    

Mamlakatimiz xavfsizligiga, jamiyat barqarorligiga putur yetkazuvchi  qanday mafkuraviy tahdidlar mavjud, deb hisoblaysiz?

3.    

Millatlararo munosabatlarni yanada mustahkamlashda Oʻzbekistonda qanday ishlar amalga oshirilmoqda? Bunday islohotlar nima uchun zarur deb oʻylaysiz?

4.    

Oʻzbekiston Respublikasi qaysi mintaqaviy va xalqaro tashkilotlarning aʼzosi hisoblanadi?

5.    

Oʻzbekiston Respublikasida korrupsiyaga qarshi kurashish boʻyicha soʻngi islohotlar nimalarda aks etadi? Adliya vazirligi tizimida bu borada qanday mexanizmlar yaratilgan?

6.    

“Ommaviy madaniyat” tushunchasini izohlang.

7.    

Tarbiyaning milliy va xorijiy tajribalaridagi mushtaraklik va oʻziga xoslik nimalardan iborat?

8.    

Markaziy Osiyo mintaqasidagi hozirgi mafkuraviy jarayonni baholab bering?

9.    

Hozirgi davrda informatsion xurujlarning qaysi shakl va turlari keng tarqalgan?

10.

Soʻnggi yillarda Oʻzbekistonda davlat boshqaruvi tizimida katta oʻzgarishlar sodir boʻldi. Mazkur islohotlar uchun qanday tamoyillar asos qilib olindi?

11.

Yoshlarga oid davlat siyosatining asosiy yoʻnalishlarini shaxsiy tajribangizdan kelib chiqqan holda asoslang.

12.

Jamoa ishi muvaffaqiyatining asosiy omillari nimalardan iborat?

13.

Huquqiy munosabatlarda, huquqshunosning kundalik faoliyatida etiket qanday namoyon boʻlishi lozim?

14.

Obroʻ va eʼtibor (reputatsiya) nima?

15.

Har  bir  inson  kasb  tanlashda  oʻzining  hayot  tajribasi,  qiziqishlari  va intilishlariga, ushbu kasbga boʻlgan munosabatiga asoslanadi. Masalan, kimdir ota-onasi shifokor boʻlgani uchun bu kasbga hurmati baland boʻlib, uni tanlaydi.  Sizning yurist  mutaxassisligini  egallashga  qaror  qilishingizga  qanday  omillar  taʼsir koʻrsatdi?

16.

Ishga qabul qilishda “soft skills” (yumshoq koʻnikmalar)ga eʼtibor qaratishning qanday afzalliklari bor, deb oʻylaysiz?

17.

Xalqimiz  har  qanday  qiyinchiliklarga  chidashi  mumkin,  biroq  adolatsizlikka chiday  olmaydi.  Binobarin,  adolat  qaror  topgan  jamiyatda  rivojlanish  ham yuqori darajada boʻladi.   Jamiyatda  adolatsizlik  holatlariga  qarshi  kurashda  yuristning  oʻrni  va  roli qanday? Fikringizni misollar bilan asoslang.

18.

Maqsad nima va uning inson hayotidagi ahamiyati qanday?

19.

Jamiyatda  qonuniylik  va  adolat  hukm  surishi  uchun  juda  koʻp  omillar  amal qilishi kerak. Shunday omillardan biri aholining oʻz huquq va majburiyatlarini yaxshi bilishi, ularni amalga oshira olishidir. Aholining  huquqiy  ongini  koʻtarishda  yuristlarning  oʻrni  va  roli  nimalarda namoyon boʻladi?

20.

Kundalik rejalashtirilgan vazifalarni ado etishda 100 foiz qoidasini amaliy misollar yordamida tushuntiring.

21.

Yuridik  kasbni  egallashni  maqsad  qilib  olgan  har  bir  kishi,  albatta,  huquq sohasiga  qiziqib,  u  haqida  muayyan  tasavvurlarga  ega  boʻladi,  chunki  yurist kasbi jamiyatning huquqiy tizimi bilan chambarchas bogʻliq.  

22.

Shaxsiy kunlik rejangizni tuzayotganingizda asosiy va ikkilamchi vazifalarni ado etishda “vazifalarni boʻlish” qoidasini amaliy misollar yordamida yoritib bering.

23.

Oldingizga qoʻygan eng asosiy maqsad va unga erishish yoʻlida amalga oshirilishi zarur boʻlgan kichik maqsadlaringizni bayon qiling.

24.

Maʼlumki, kasb etikasida inson xatti-harakatining ikki qutbi – axloqiylik bilan axloqsizlik holatlari tahlil etiladi.   Siznincha, yurist etikasida bu ikki qutb qanday oʻrin tutadi?

25.

Yurist uchun zaruriy boʻlgan kasbiy koʻnikmalar ichida yozma nutq oʻta muhim ahamiyat kasb etadi. Binobarin, yurist faoliyati bevosita hujjatlar bilan bogʻliq holda kechadi?   Yozma nutqning kasbiy faoliyatda tutgan oʻrnini asoslab bering.

26.

Yurist uchun zaruriy boʻlgan kasbiy koʻnikmalar ichida yozma nutq oʻta muhim ahamiyat kasb etadi. Binobarin, yurist faoliyati bevosita hujjatlar bilan bogʻliq holda kechadi.   Yozma nutq koʻnikmalarini rivojlantirishning kasbiy faoliyatda qanday oʻrin tutishini asoslab bering.

27.

Maʼlumki, yuristlar  faoliyati  bevosita  jismoniy  va yuridik shaxslar oʻrtasidagi nizolarni hal etish bilan bogʻliq.   Fikringizcha, yuristlar bunday masalalarni hal etishda qanday tamoyillarga tayanadilar?

28.

Qadimgi Rimda amaliyotchi yurist, albatta, notiq boʻlishi talab etilgan. Agarda, birorta  yuristning  nutqi  aholida  avvalgiday  qiziqish uyg‘otmasa, bu holda bu yuristning ishi orqaga keta boshlagan, chunki unga kam kishi yoki umuman hech kim himoya soʻrab murojaat qilmagan.   Yurist faoliyatida ogʻzaki nutqning tutgan oʻrnini tushuntirib bering.

29.

Jamiyatda ayrim insonlar yoshligidan maʼlum bir kasbga qiziqib, shu kasb egasi boʻlishi uchun doim harakat qiladi. Ayrim toifadagi insonlarning kasb tanlashida esa ularda shakllangan xarakter katta rol oʻynaydi.   Fikringizcha,  yurist  kasbini  egallash  uchun  shaxsda  qanday  xarakter  yoki sifatlar shakllangan boʻlishi kerak?

30.

Jamyatda  ayrim  toifadagi  shaxslar  korrupsiya  boshqa  sohalarga  qaraganda huquqni  muhofaza  qiluvchi  organ  xodimlari  orasida  keng  tarqalgan,  degan fikrda.   Bo‘lajak  huquqshunos  sifatida  siz  bunga  qanday  qaraysiz  va  uni  oʻzgartirish uchun nima qilgan boʻlardingiz?

31.

Sizni oʻrab turgan muhitda oʻz ishlaringizni rejalashtirib yurishingizga qaramay ayrim omillar tufayli vaqtingiz rejadan tashqari ishlarga sarflanadi. Oʻz shaxsiy misolingizda shunday holatlarni aniqlab, ularni bartaraf etish boʻyicha qanday takliflarni aytgan boʻlardingiz?

32.

Prezentatsiyaga tayyorlanishni nimadan boshlash kerak? Prezentatsiyani muvaffaqmyatli tashkil etish nimalarga bogʻliq deb oʻylaysiz?

33.

Jamoa muvaffaqiyatga erishishi uchun jamoa yetakchisi – liderning ahamiyati katta. Jamoani muvaffaqiyatli boshqarishda liderning vazifalari, xatti-harakati va yetakchilik sifatlarini tahlil qiling.

34.

Ishlarni rejalashtirish samaradorlikni oshirishga qanchalik yordam beradi? Ishlarni qanday tartibda rejalashtirgan foydaliroq? Xotiradami yoki qogʻozga tushirilganimi?

35.

Gen yaʼni tugʻma qobiliyatlar tabiatda eng kuchli iqtidor sohiblarini yaratadiyu Siz ushbu fikrga qanchalik qoʻshilasiz? Masalan, rahbarlik yoki liderlik qobiliyatlari tugʻma boʻlishi mumkinimi?

36.

Siz oldingizga qoʻygan maqsadingizga erishishda namuna boʻlishi mumkin boʻlgan zamonamizning eng muvaffaqiyatli kishilari faoliyatidan misollar keltiring.

37.

Rezyume nima va ishga kirishda rezyumening ahamiyati qanchalik muhim? Nima deb oʻylaysiz rezyumeda ishga kirishga talabgorlar yolgʻon ishlatishlari mumkinmi, yaʼni agar nomzodlar oʻzlarida boʻlmagan qaysidir koʻnikma yoki malakani bor deb koʻrsatishsa keyinchalik bu  qanday muammolarga sabab boʻlishi iumkin?

38.

Huquqshunoslik sohasini tanlaganlardan yuksak maʼnaviy fazilatlarni egallash talab etiladi.  Sizningcha, ana shu yuksak fazilatlar deganda nimalar tushuniladi?

39.

“Soʻzamollik” va “notiqlik”ning oʻxshash va farqli jihatlarini izohlab bering. Ushbu koʻnikmalarni qanday rivojlantirish mumkin?

40.

Ijtimoiy tarmoqlarning hayotingizdagi oʻrni qanday? Siz ulardan qanday maqsadlarda foydalanasiz?

41.

Fuqarolarda ekologik madaniyatni shakllantirish uchun nimalar qilish lozim deb hisoblaysiz?

42.

Huquqshunosning muomala madaniyati va uning etiket jihatdan barkamol boʻlishi lozimligi yuzasidan fikrlaringizni yoritib bering.

43.

Korrupsiya va uning jamiyat rivojiga boʻlgan salbiy jihatlari haqida oʻz fikr va mulohazalaringizni bayon qiling. Korrupsiyaga toqatsizlik deganda nimani tushunasiz?

44.

Siz motivatsiyani qanday  tushunasiz va uni kimlardan yoki nimalardan olasiz?

45.

Tanqidiy fikrlashning kundalik hayotimizdagi ahamiyatini tushuntirib bering.

46.

Fuqarolik jamiyatini rivojlanishida salohiyatli va malakali huquqshunosning roli haqida fikr yuriting.

47.

Gender tenglik deganda nima tushunasiz. Yangi Oʻzbekistonda gender tengligini taʼminlash borasida qanday amaliy islohotlar amalga oshirilmoqda?

48.

Prokrastinatsiya yaʼni biror ishni bajarishni dangasalik natijasida yoki sababsiz kechiktirish bilan bogʻliq muammolarga  duch kelganmisiz? Punktuallik, yaʼni har bir ishni oʻ vaqtida bajarish qoʻnikmasini qay darada oʻzlashtirgansiz?

49.

Davlat xizmatlari agentligining asosiy vazifalari va “Fuqarolar emas, hujjatlar harakatlanadi” tamoyilining asosiy mazmuni yoritib bering.

50.

Yoshlarning maʼnaviy kamol topishiga salbiy taʼsir etuvchi omillar yuzasidan fikr va mulohazalaringizni bildiring. Kitobxonlikni targʻib qilish  orqali bu muammlarga yechim berish mumkinmi?

51.

Bugungi kunda inson vaqtini oʻgʻirlaydigan qanday vositalar yaʼni xronofaglarni bilasiz va ulardan qay tarzda oqilona foydalanish mumkin deb oʻylaysiz?

52.

Sizningcha, qanday omillar shaxsda kreativlikni rivojlantirishga toʻsqinlik qiladi?

53.

Huquqshunosning professional faoliyatida shaxsiy fazilatlarning roli va ahamiyati qanday?

54.

Shaxsiy rivojlanish rejasini tuzishda shaxs oʻzini oʻzi real baholashi qanchalar muhim? Fikringizni hayotiy misollar bilan asoslang. 

55.

Huquqshunos oʻz oldiga qoʻyishi mumkin boʻlgan biror yirik maqsad misolida unga erishish uchun kichik va oʻrta muddatlarda amalga oshiriladigan ishlarni aytib bera olasizmi? 

56.

Shaxsiy rivojlanish rejasini tuzishda shaxs oʻzini oʻzi real baholashi qanchalar muhim? Fikringizni hayotiy misollar bilan asoslang. 

57.

Huquqshunos faoliyatida shaxsiy rivojlanishning aniq rejasiga ega boʻlish unga qanday imkoniyatlar yaratadi, deb hisoblaysiz? 

58.

Huquqshunos nutqining taʼsirchanligi qanday omillarga bogʻliq? 

59.

Tinglovchilar diqqatini jalb etishning qanday samarali usullari bor? 

60.

Sizningcha, huquqshunos nutqi boshqa kasb egalari nutqidan qaysi muhim sifatlari bilan ajralib turishi lozim? 

61.

Aristotel: “Kishining goʻzalligi libosida emas, balki tilida” degan ekan.

Savol: Buyuk faylasufning bu fikrini qanday izohlash – sharhlash mumkin? 

62.

Omma oldiga chiqib nutq soʻzlash huquqshunoslardan juda koʻp sifatlarni, fazilatlarni talab qiladi.

Savol: Ularning ayrimlarini kengroq izohlab bera olasizmi? 

63.

Davlat ayblovchisi – prokurorning suddagi nutqi qanday meʼyorlar asosida tuzilishi kerak? 

64.

Advokat nutqini samarali, sud qaroriga oʻz taʼsirini oʻtkaza oladigan darajada boʻlishini taʼminlaydigan qanday muhim omillarni keltira olasiz?

65.

Mantiqiy fikrlash tushunchasiga taʼrif bering.

66.

Mantiqiy fikrlashni shakllantiruvchi omillarga nimalar kiradi?

67.

Mantiqiy fikrlashning asosiy talablarini tushuntiring.

68.

Huquqshunos faoliyatida tafakkur qonunlarining ahamiyati nimalar bilan izohlanadi?

69.

Yurist mantiqiy fikrlash qobiliyatini rivojlantirib borishi bilan qanday koʻnikmalarga ega boʻladi?

70.

 Nima uchun yuristlar oʻzida tanqidiy fikrlash koʻnikmalarini rivojlantirishi kerak?

71.

 Nima uchun toʻgʻri qaror qabul qilish koʻnikmalarini rivojlantirish kerak?

72.

Siz qarorlarni qanday qabul qilasiz? Oʻzingizning tajribangizdan kelib chiqib misollar keltiring.

73.

Jamoada ishini tashkil etishda liderning rolini tushuntiring.

74.

Rahbar va lider tushunchalari oʻrtasidagi mushtarak va farqli jihatlar bormi?

75.

Jamoa ishining afzalliklari. Jamoa ishi muvaffaqiyatining asosiy omillarini sanang.

76.

Huquqshunoslar jamoasi ishini toʻgʻri tashkil etishlari uchun nimalarga eʼtibor qaratishlari lozim?

77.

Axloq va huquq oʻrtasida qanday farqlar bor?

78.

Yurist kasb etikasining  eng  muhim  xususiyatlarini yoritib bering.

79.

Axloqiy sifatlarning shaxs takomili, uning hayot yoʻlidagi ijobiy taʼsiri nimalarda namoyon boʻlishi xususida hayotiy misollar yordamida mulohaza yuriting.

80.

Mutaxassisning mehnat faoliyati, kasbiy yutuqlarida unga qanday axloqiy sifatlar yordam beradi?

81.

Jamoa aʼzolarida mehnatga masʼuliyatli munosabatning shakllanganligini koʻrsatuvchi belgilarni sanab bering.

82.

Manfaatlar toʻqnashuvi deganda nimani tushunasiz?

83.

Oʻqishni bitirganingizdan keyin qayerga ishga joylashishni hozirdan oʻylab qoʻyganmisiz?

84.

Boradigan ishxonangiz rahbariyati sizda koʻproq qanday bilim va koʻnikmalar boʻlishini istashar ekan? Bu haqda oʻylaganmisiz?

85.

Odamni shunchaki eshitish bilan astoydil tinglash oʻrtasida qanday farq bor? Qay biri foydaliroq ekanini misollar bilan izohlang.

86.

Siz oʻzingizni jamoada ishlay oladigan odam deb hisoblaysizmi? Javobingizni hayotiy misollar bilan asoslang.

87.

Nima uchun ish beruvchilar sizning nizoni hal qila olish koʻnikmangiz bor-yoʻqligiga katta eʼtibor qaratishadi, deb oʻylaysiz?

88.

Oldinga qoʻyilgan maqsadga toʻla erishish uchun shaxsdan nimalar talab qilinadi?

89.

Kuchli tazyiq yoxud bosim ostida qaror qabul qilishingizga toʻgʻri kelganida, vaziyatdan qanday chiqqan edingiz?

90.

Muzokaralar olib borish koʻnikmasini qanday shakllantirish mumkin?

91.

Kommunikativ koʻnikmalarni rivojlantirishning asosiy usullari nimalar boʻlishi mumkin?

92.

Odil sudlov qaysi axloqiy va huquqiy asoslarga tayanishi lozim?

93.

 Sud jarayonining axloqiy xususiyatini taʼminlashda sudyaning roli nimalardan iborat boʻladi?

94.

Sud muzokarasi ishtirokchilariga boʻlgan umumiy axloqiy talablar haqida gapirib bering.

95.

 Manfaatlar toʻqnashuvi deganda nimani tushunasiz?

96.

Sizningcha, huquqshunos imijining zamonaviyligi nimalarda namoyon boʻladi?

97.

Zamonaviy yurist imijini shakllantirish bilan oʻz-oʻzini rivojlantirish oʻrtasida qanday aloqa mavjud, deb oʻylaysiz?

98.

Huquqiy munosabatlarda, huquqshunosning kundalik faoliyatida etiket qanday namoyon boʻlishi lozim?

99.

Ijobiy imij yaratish orqali qanday masalalar hal qilinadi?

100.      

Muayyan imijni shakllantirishning asosiy maqsadi nima?