Декретга чиқдим. Ўрнимда бошқа ишчи ишлаётган экан.
Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 233 ва 234-моддаларига кўра, ҳомиладорлик ва туғиш таътили ва болани парваришлаш таътиллари даврида аёлнинг иш жойи (лавозими) сақланади.
Давлат ҳокимияти ва бошқаруви органларининг фаолияти тўғрисидаги ахборотга нималар киради?
Уларнинг манбалари борми?
Асраб олинган фарзанд парвариши учун ҳам оналик таътилига чиқиш мумкинми?
Ҳа, Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 235-моддасига асосан, янги туғилган болаларни бевосита туғуруқхонадан фарзандликка олган ёки болаларга васий қилиб белгиланган
2015 йилнинг 29 декабрида Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодексга айрим ўзгартиш ва қўшимчалар киритилди. Хусусан, кодекс янги, 561-модда билан тўлдирилди. Унга кўра, эндиликда чекиш тақиқланган жамоат жойларида тамаки маҳсулотларини истеъмол қилган шахсга энг кам иш ҳақининг учдан бири миқдорида жарима солинади.
Мен кўп йиллардан бери тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланаман вақтдан унумли фойдаланиш жуда муҳим
Шу боис, баъзан кредит, ипотека шартномалари ёки бошқа битимларни расмийлаштиришда тегишли ташкилотлардан ҳужжатларни йиғишга қийналамиз
Ўзбекистонда “Электрон ҳукумат тўғрисида”ги қонун қабул қилинганлиги ҳақида эшитган эдим.
Қонун қачондан бошлаб кучга киради?
Мамлакатимизда тадбиркорлик ва ишбилармонлик муҳитини ривожлантиришни рағбатлантириш, уни қўллаб қувватлаш ҳамда ҳуқуқий ҳимоя қилиш масаласига доимий равишда эътибор қаратиб келинмоқда.
Ҳукумат портали ишга тушганидан хабардормиз.
Лекин унинг вазифалари, порталдан қандай фойдаланишни яхши билмаймиз. Шу тўғрида маълумот берсангиз.
Аудиторлик ташкилотларини тугатиш қайси норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар асосида амалга оширилади?
Аудиторлик ташкилотларини тугатиш Фуқаролик кодекси, Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2007 йил 27 апрелдаги Қарори билан тасдиқланган Тадбиркорлик субъектларини ихтиёрий тугатишва уларнинг фаолиятини тўхтатиш тартиби тўғрисидаги низом ҳамда Вазирлар Маҳкамасининг 1999 йил 3 июлдаги 327-сон қарори билан тасдиқланган Молия-хўжалик фаолиятини амалга оширмаётган ва қонунчиликда белгиланган муддатларда ўзларининг устав жамғармаларини шакллантирмаган корхоналарни тугатиш тартиби тўғрисидаги низом талаблари асосида амалга оширилади.
Мен оила аъзоларим билан биргаликда тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланмоқчи эдим.
Уни қандай амалга оширишимиз мумкин?
Мен уй-жойларни фарзандларимга васият қилиб қолдирмоқчиман.
Нотариус томонидан васиятномани тасдиқлаш тартиби ҳақида тушунтириш берсангиз?
Ҳа, Ўзбекистон Республикасининг “Ҳуқуқбузарликлар профилактикаси тўғрисида”гиҚонуннинг 42-моддасига асосан, Ўзига нисбатан ҳуқуқбузарликларнинг якка тартибдаги профилактикаси чора-тадбирлари қўлланилаётган шахслар:
Ёшим 17 да, ота-онамнинг ҳохишига кўра амакимнинг ўғлига мени келин қилиб ўзатишди.
Аммо куёв тери таносил касаллиги билан касалланган экан ҳамда бу ҳақида ҳеч кимга билдирмаган, қайд этилган никоҳни ҳақиқий эмас деб топиш мумкинми?
Мен адвокатлар иштирок этиши шарт бўлган жиноят ва фуқаролик ишлари ҳақида билмоқчи эдим?
Ўзбекистон Республикаси Конституцияси ва ЖПКга асосан ҳимояланиш ҳуқуқига эга.
Тадбиркорлик субъектларига қайси турдаги имтиёзлар ва преференциялар мавжуд?
Ҳозирги кунда тадбиркорлик субъектларига қуйлайлик яратиш, уларнинг жадал ривожланишини таъминлаш мақсадида 70 дан ортиқ норматив-ҳуқуқий ҳужжатларда 380 дан зиёд имтиёз ва преференциялар белгиланган.
Оталикдан маҳрум бўлган ота болага таъминот беришга ҳақлими?
Оила кодексининг 81-моддасига кўра, Ота-оналик ҳуқуқидан маҳрум қилинган ота-она қайси болага нисбатан ота-оналик ҳуқуқидан маҳрум қилинган бўлса, шу болага нисбатан бўлган қариндошлик фактига асосланган барча ҳуқуқлардан,
Юридик шахс бўлмаган тадбиркорлик субъектлари неча турга бўлинади?
Юридик шахс бўлмаган тадбиркорлик субъектлари уч турга бўлинади.
Ўзбекистон Республикаси Фуқаролик кодексининг 1126-моддасига асосан касалхоналар, госпиталлар, бошқа стационар даволаш муассасаларида даволанаётган ёки қариялар ва ногиронлар уйларида яшаб турган фуқароларнинг ана шу касалхоналар, госпиталлар ва бошқа даволаш муассасаларининг бош врачлари,
Меҳнат қонунчилигида жамоа шартномасининг тушунчаси ва мақсади нималардан иборат?
Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 29-моддасида жамоа шартномаси – корхонада иш берувчи билан ходимлар ўртасидаги меҳнатга оид
Бугунги кунда нечта нодавлат нотижорат ташкилотлари мавжуд?
2015 йил якунлари бўйича адлия органларидан 8400 дан ортиқ нодавлат нотижорат ташкилотлари тегишли тартибда рўйхатдан ўтиб фаолият юритмоқда.